萬(wàn)和項(xiàng)管公司召開(kāi)2021年度管理評(píng)審會(huì)議

總監(jiān)理工程師例會(huì)

2021年12月31日下午，內(nèi)蒙古萬(wàn)和工程項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司在公司四樓會(huì)議室召開(kāi)年度管理評(píng)審會(huì)議、總監(jiān)理工程師例會(huì)，公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理陳有平、副總經(jīng)理荀宏華、副總經(jīng)理尚志勇，總經(jīng)理助理朱洪斌出席會(huì)議。公司各部門負(fù)責(zé)人，公司總監(jiān)及員工代表參加會(huì)議。本次會(huì)議由副總經(jīng)理荀宏華主持，采取線上線下同時(shí)開(kāi)會(huì)的形式。

副總經(jīng)理荀宏華首先說(shuō)明，根據(jù)疫情防控要求，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定將管理評(píng)審會(huì)與月度總監(jiān)例會(huì)一起召開(kāi)。年終管理評(píng)審會(huì)是總結(jié)當(dāng)年工作情況，安排下一年工作計(jì)劃的重要會(huì)議。

本次會(huì)議根據(jù)公司今年承攬業(yè)務(wù)的類型特別安排了總監(jiān)理工程師趙少華講授《工業(yè)項(xiàng)目監(jiān)理的重點(diǎn)、難點(diǎn)分析》，依托所監(jiān)理的“呼和浩特旭陽(yáng)中然能源有限公司360萬(wàn)噸/年焦化及制氫綜合利用”項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，分析工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)。安全專業(yè)監(jiān)理工程師段永久講授《項(xiàng)目安全管理》，根據(jù)外企的科學(xué)管理制度在現(xiàn)有的安全制度上優(yōu)化公司的項(xiàng)目安全管理制度，足以看出公司對(duì)質(zhì)量、安全的重視程度。

副總經(jīng)理尚志勇匯報(bào)了年終“監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作評(píng)優(yōu)考核問(wèn)題”以及“內(nèi)審”、“外審”、跟蹤驗(yàn)證情況。尚總表示工地現(xiàn)場(chǎng)管理仍需加強(qiáng)，尤其是在資料管理方面，特別是偏遠(yuǎn)地區(qū)要增加技術(shù)指導(dǎo)與檢查頻率，督促整改不合格項(xiàng)，從而提升內(nèi)業(yè)資料的整體水平。后對(duì)“質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況”及“三標(biāo)一體”的貫徹執(zhí)行做了總結(jié)匯報(bào)。

副總經(jīng)理荀宏華作“監(jiān)理市場(chǎng)情況分析”報(bào)告，主要從：公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況；2021年度公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行情況；法律法規(guī)以及市場(chǎng)環(huán)境因素的變化；市場(chǎng)情況調(diào)研及競(jìng)爭(zhēng)情況分析；持續(xù)改進(jìn)思路等方面做了詳細(xì)的總結(jié)匯報(bào)。荀總指出要通過(guò)管理評(píng)審，進(jìn)一步了解公司目前的自身業(yè)務(wù)能力和監(jiān)理服務(wù)水平，從而不斷提升公司適應(yīng)外部市場(chǎng)環(huán)境和社會(huì)需求以及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

最后由董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理陳有平就“新融合、新目標(biāo)、新征程、新步伐”作重要講話。陳總表示2021年公司在如此嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形式下經(jīng)受住了考驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步增長(zhǎng)和預(yù)期目標(biāo)。2022年公司將立足萬(wàn)和項(xiàng)管品牌發(fā)展，建設(shè)高效管理團(tuán)隊(duì)；堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，建設(shè)人才輸出型企業(yè)；塑造企業(yè)文化，打造人文企業(yè)；推進(jìn)管理轉(zhuǎn)型升級(jí)，持續(xù)提升經(jīng)營(yíng)效益；繼續(xù)加強(qiáng)黨支部建設(shè)；加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化人文關(guān)懷。2022年公司將以“造價(jià)、招標(biāo)、項(xiàng)目管理、管理學(xué)院作為突破口，持續(xù)落實(shí)高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)工作，做好員工職稱評(píng)審及職業(yè)生涯規(guī)劃工作，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化人文關(guān)懷，打造有向心力和凝聚力的企業(yè)。

本次會(huì)議經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的精心策劃和認(rèn)真準(zhǔn)備，取得了圓滿成功。

2021已經(jīng)過(guò)去，2022即將開(kāi)啟，新的一年，萬(wàn)和項(xiàng)管人將求真務(wù)實(shí)、頑強(qiáng)拼搏、奮發(fā)努力、攻堅(jiān)克難，爭(zhēng)取在新的一年再創(chuàng)新輝煌。

2022年1月5日

宣傳辦公室